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目前，國內(nèi)大小小的線束加工企業(yè)有數(shù)千家之多，競爭激烈。線束加工,線束加工廠家為取得競爭資本，各線束企業(yè)對硬件設施的建設高度重視，如加大對線束加工設備的研 發(fā)力度等。同時，建設公司的競爭力及企業(yè)文化，形成了自己獨特的文化底蘊，對企業(yè)形象策劃和提升，對企業(yè)發(fā)展氛圍營造和改善，對企業(yè)軟、硬實 力擴充和增強，在多個方面充實和活躍著企業(yè)文化載體，并初步建立了一套較為完整的企業(yè)文化體系，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了活力。

市場經(jīng)濟瞬息萬變，隨著客戶需求的多樣化發(fā)展，各線束廠家對線束市場的細分研究將會高度重視，以求找到屬于自己的市場。對線束市場的細分，涉及到諸多復雜問題的分析，要透過市場的表象看到市場經(jīng)濟運行的規(guī)律，更需要企業(yè)各個部門的緊密配合。一言以蔽之，要想用以細分的手法占據(jù)市場，絕不只是為了包裝而已，分析市場，找到合適的溝通方式和銷售方式。

線束行業(yè)要想發(fā)展和實現(xiàn)突破，提升企業(yè)檔次和整個行業(yè)的水平，采取相關的解決對策。線束制造企業(yè)如果想做大，就先解決以下問題：

線束企業(yè)應該不斷技術革新，始終把創(chuàng)新作為企業(yè)競爭力的靈魂。企業(yè)需根據(jù)目標市場的需要，提供從產(chǎn)品前期開發(fā)時的技術支持、到生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量和成本控制、到提供后期的服務和維護等方面整套方案。

線束行業(yè)應該進一步整合重組，使規(guī)模結構趨于合理。目前，國內(nèi)的線束廠家有數(shù)千家之多，大多缺乏管理制度，導致線束行業(yè)管理混亂。因此，需要加強同行業(yè)中的交流，保證線束行業(yè)的整合有序合理進行。

用“低價優(yōu) 勢”占據(jù)市場，這是包括線束企業(yè)在內(nèi)的中國企業(yè)慣用的招數(shù)。在特定的時期，或許低價能取得成效。但是要將企業(yè)做大做強，低價就行不通了。國內(nèi)線束企業(yè)需要反思自我發(fā)展的去向，應該摒棄利用中國廉價勞動力而產(chǎn)生的低價，而是采取高附加值的技術。

國內(nèi)線束企業(yè)管理理念守舊，市場運作能力不高的一個重要原因，就是企業(yè)決策者對管理學理論以及市場經(jīng)濟學理論不太了解。企業(yè)決策者必然要熟悉管理學理念，具備良好的經(jīng)濟理論水平，能夠將理論切合實際。